Af Torben Lippert / Direktør
Ny overenskomst for medarbejdere i de grønne erhverv
Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A) meddeler i en pressemeddelelse, at GLS-A og 3F har indgået en ny overenskomst for ansatte i de grønne erhverv og følgeindustrien.
Den nye overenskomst indebærer, at virksomhederne får forbedret mulighederne for at tilrettelægge arbejdstiden fleksibelt, og på enkelte punkter er overenskomsten blevet gjort administrativt mere enkel og up to date.
Timelønssatserne stiger med 2,50 kr. hvert år. Medarbejderne får mulighed for at holde mere fri i forbindelse med børns sygdom, og så kommer fritvalgsordningen til at kunne bruges til børneomsorgsdage og seniorfridage. Endvidere vil elever få indfaset en pensionsordning.
Overenskomsten, der træder i kraft den 1. marts 2018, gælder for en treårig periode frem til den 1. marts 2021.
Ifølge GLS-A følger overenskomsten overordnet de rammer, som blev lagt ved indgåelsen af overenskomster for det øvrige private arbejdsmarked i 2017, med de tilpasninger til forholdene i de grønne erhverv, som parterne har kunnet blive enige om.
I pressemeddelelsen udtaler GLS-A's formand, godsejer Helle Reedtz-Thott: ”Vi har haft et meget langstrakt forhandlingsforløb, hvor vi har brugt mange kræfter på at drøfte detaljer om de nye overenskomster. Vi er blevet enige om at følge den udvikling af løn- og arbejdsvilkår, som vi ser på det øvrige private arbejdsmarked. Det er dog lykkedes for os at få aftalt nogle tilpasninger i forhold til de vilkår, som gælder for GLS-A's medlemsvirksomheder.”